Годы работы в одной должности «замыливают взгляд», роднят с сотрудниками, мешают принимать объективные решения. В связи с этим мною было принято решение, на стратегическую сессию по итогам 2022 года и на разработку OKR пригласить Алексея. 2 дня упорной работы с утра до вечера дали результаты уже в моменте, выявили слабые звенья, на которые просто не падал взор, открылись сильные стороны ряда сотрудников, выявили и слабые звенья.
Алексей помог сфокусироваться на упущениях, и даже итог декабря показал рост за всего 3 недели работы после стратегической сессии. ТОП-менеджмент компании, услышав мнение специалиста со стороны, воспринял информацию намного комфортнее, кому- то Алексей донес цели лучше чем я, потому что нет сработки в команду, часто ты думаешь «раз знаю человека давно и прошли вместе огонь и воду, то и понимает он меня с полуслова», приезд Алексея показал что не все так гладко, за что ему отдельная благодарность!
Найти слабые моменты когда нужны перемены не за долгие совещания, а за 2 дня плодотворной работы в наши дни — это все равно, что получить конкурентную фору.